Die Europäische Union bietet seit einigen Jahren Förderprogramme für SchülerInnen an beruflichen Schulen: So hat die Maßnahme Erasmus+ Mobilität das Ziel, Auszubildende während ihrer Berufsausbildung sprachlich, fachlich und kulturell zu fördern und weiterzubilden. Dazu besuchen sie ein EU-Partnerland und absolvieren dort ein Betriebspraktikum – oft kombiniert mit einem Englischkurs. Nach erfolgreich absolviertem Programm erhalten alle TeilnehmerInnen den Europass Mobilitätspass, ein Dokument zum Nachweis von Lernaufenthalten im europäischen Ausland.

Im Spätherbst 2021 war es für zwölf Schülerinnen und Schüler der BSAOE wieder so weit: Sie durften einen dreiwöchigen Arbeits- und Kulturaufenthalt in Sligo/Irland antreten. Die TeilnehmerInnen kamen aus den Fachbereichen Elektrotechnik, Metalltechnik, Wirtschaft, Ernährung und Mechatronik. Es ging per Flugzeug von München nach Dublin und anschließend weiter an die Westküste Irlands, nach Sligo. 

Auf dem Programm standen zuerst zwei Tage Englischkurs und anschließend ein 11-tägiges Betriebspraktikum im jeweiligen Ausbildungsberuf der Azubis.

An den Wochenenden wurden Ausflüge, wie beispielsweise nach Galway, in die Hauptstadt Dublin, oder zu den eindrucksvollen Klippen von Slieve League unternommen. Natürlich durften auch Besuche in den für Irland typischen Pubs nicht fehlen. Von den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben kam durchweg positive Rückmeldung.

Trotz strenger Corona-Auflagen konnten die zwölf Auszubildenden viele berufliche, sprachliche sowie kulturelle Erfahrungen und Erkenntnisse gewinnen. Besonders erfreulich sind die vielen positiven Rückmeldungen der Ausbildungsbetriebe zum Auslandspraktikum Ihrer Auszubildenden.

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH, Waldkraiburg

Unser Azubi Simon war durchweg vom Erasmus-Programm begeistert: „Ich habe in Irland viele Freundschaften geknüpft und stehe nach wie vor mit meinem Arbeitskollegen von dort in regem Kontakt. Ich bin froh, diese Chance genutzt zu haben!“

Simon ist von seinem Aufenthalt hochmotiviert zurückgekehrt und bringt sich nun noch selbständiger in den Ausbildungsalltag ein. Ihm wurde durch den Auslandsaufenthalt bewusst, welch gute Strukturen und Arbeitsweisen in seinem Betrieb herrschen, da er nun eine Vergleichsmöglichkeit hat – er weiß seine aktuelle Ausbildungssituation seither noch mehr zu schätzen.

Wir betrachten das Projekt hinsichtlich der Entwicklung unseres Auszubildenden als sehr positiv und hoffen, dass interkulturelle Programme dieser Art weiterhin so stattfinden werden und sich unsere Azubis dafür bewerben.

AUFZUGSERVICE KODER, Egglkofen

Wir als Firma waren von der Idee und der Organisation des Aufenthalts begeistert. Unser Azubi Luca hat berichtet, dass es auch aus seiner Sicht eine einmalige, geniale Erfahrung war. Er hat viel für seinen Lebensweg mitgenommen und auch eine neue Sichtweise auf seinen Beruf erhalten. Wir als Betrieb würden uns zudem freuen, die Ausbildung durch dieses Angebot noch attraktiver machen und auch neue Azubis gewinnen zu können.

HOTEL BASTEI, Mühldorf

Wir können nur positive Rückmeldung zu diesem Projekt geben. Unsere Auszubildende Rajna war überglücklich mit dem Austausch. Sie hat berufliche Erfahrungen gesammelt und definitiv etwas „fürs Leb’n“ gelernt. Für uns als Ausbildungsbetrieb war die Aussage wichtig, wie sorgfältig und serviceorientiert hier in Deutschland gearbeitet wird im Vergleich zu Irland. Somit haben wir eine Bestätigung erhalten, dass wir gute Arbeit bei der Ausbildung leisten. Zudem war das Ganze natürlich ein extremer Motivationsschub und Vertrauensbonus dem Betrieb gegenüber, da wir der Freistellung für das Programm zugestimmt haben. Rajna plant bereits, nach ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung für eine Zeit nach Irland zum Arbeiten zu gehen, sie ist aktuell schon auf Jobsuche dort.